이직상담12 대기업 경력직 불편한 진실 경력직 사원으로 입사 확정 이후 해당 부서로 발령을 받게 되고, 좌석 배정 및 담당 업무까지 빠르게 결정 나게 된다. 담당 업무에 대한 결정은 부서 또는 팀 내의 장과 한 두 차례 미팅을 가지고 난 뒤에 결정되게 되는데, 이 때 이미 업무가 정해져 있는데 물어보는 경우가 대부분이다. 누군가의 빈자리를 채우거나 신설된 조직 내에 정해진 업무라서 회사에서 무엇을 기대하는지는 이미 정해져 있다고 보면 된다. 그러나 이 자리에서 자신이 더 잘하는 업무가 있다면 과감하게 전달하는 것이 좋다. 이직한 곳에서 일을 잘하려면 잘 하는 업무를 하는 것이 가장 좋다. 큰 범위에서 이전 업무와 전혀 다른 역할을 맡게 된다면 자칫 일 못하는 사람으로 낙인 찍히기 쉽다. 회사에 따라서 6개월 또는 1년 단위로 개인평가를 받게 .. 2020. 1. 4. 직장인 마인드 회사에서 직원은 돈을 벌어다 주는 수단이다. (너무 쎈가? ㅎ) 회사 대표가 모든 일을 하지 않아도 조직화된 부서에 속한 충성스러운 직원들이 자신의 회사를 위해 열심히 일해 주기 때문에 많은 돈을 벌어들일 수 있다. 회사의 대표는 그 직원들에게 정해진 월급과 수용가능 한 범위의 인센티브를 제공하면 좋은 회사로 보여질 수 있는 것을 알고 있다. 대표이사, 즉 경영자의 경우 회사의 이윤이 곧 자신의 이윤이다. 직원들이 열심히 근무를 하면 이로 인해 발생되는 수익은 모두 회사의 주머니로 들어가게 된다. 직원들의 경우, 회사가 정해 놓은 비율에 준하여 직책 및 성과에 대하여 차등적 월급을 매월 정해진 날에 수령하게 된다. 한 명의 신입 사원을 성장시키는 데에 대략 1억~2억원 정도가 든다고 들었다 (by 카더라.. 2020. 1. 3. 직장생활 아름다운 기억-하 휴가를 내고 병원에서 어머니 곁에서 이틀 자리를 지켰다. 어머니의 바람과도 같이 수술은 잘 되었고, 아들을 위해서인지 빠르게 회복하셨다. 어머니가 화장실을 가려면 내가 업어드려야 했다. 큰 키에 몸집이 있었던 어머니가 너무나 가벼웠다. 화장실 문 앞에서 어머니 팔에 연결된 링겔을 들고 기다렸다. 어머니가 우셨다. 나도 소리 없이 문에 기대서 울었다. 한 10년치 울음을 이틀 동안 다 흘린 것 같았다. 평일에는 열심히 일을 하고 주말이면 무조건 집으로 향했다. 일에 빠져 소홀했던 아들 노릇을 해야겠다는 적당한 부담감과 어머니의 100% 회복을 위해 뭐라도 돕고 싶은 마음이 주말 근무에서 날 놓게 만들었다. 다행히도 빠르게 회복하신 덕분에 프로젝트 마지막 무렵에 좀더 집중할 수 있는 여건이 되었다. 그리고 .. 2019. 12. 29. 경력사원 자기계발 경력사원으로 지낸다는 것 대부분의 회사에는 이직을 통해 새로이 오신 경력사원들이 존재한다. 기업 공채 출신들이 주류를 이루고 있지만 간혹 경력사원 중에서 출중한 능력을 보유하신 분들이 두각을 나타내기도 한다. 굴러온 돌이 박힌 돌을 빼내기도 하는 것이 경쟁 사회이다. 회사의 입장에서 경력사원을 뽑는 이유에 대해 생각해보면, 1. 특수 전문인력이 필요하기 때문 2. 특정 업무에 경험을 보유한 인력이 필요하기 때문 3. 사업 확장으로 신입보다 해당 분야 경력자가 필요하기 때문 4. 각 부서의 분위기 개선을 도모하기 때문 이 정도 생각해볼 수 있다. 첫 번째, 특수 전문인력은 세무사, 변호사, 변리사 등 특수 직군에 대한 내용이며, 두 번째, 나의 이직에 해당되는 내용으로 해당 분야에 대하여 경험이 있고 자격.. 2019. 12. 26. 마인드 리프레쉬 자기계발 도전 마인드 리프레쉬 #직장 마인드#직장인 자기계발#자기계발#직장생활#직장인 이직 ------------------------------------ 야근을 통해 누적된 예민한 신경 꽉 막힌 도로 속 붐비는 버스 안 술로 반납하는 육체적인 피로 똑같이 반복되는 익숙한 하루 ------------------------------------ 수 없이 많은 내적이거나 외적인 환경에 의해 우리는 지쳐 갑니다. 맡은 업무 성격에 따라 감정 소비가 상당할 수도 있고, 업무 양에 따라 체력 소비가 상당할 수 있습니다. 저의 경험을 통해 말할 수 있는 것은 체력 소비 보다 감정 소비가 더 우월하다는 것입니다. 쉽게 말해, 일이 즐겁다면 늦게까지 일해도 성취감이나 팀원과의 돈독한 관계 등으로 체력적인 부분이 충분히 보상된다고 .. 2019. 12. 12. 자기계발 명언 (부제 : 문득 멈추고 싶은 날) 문득 멈추고 싶은 날 #직장인 자기계발#자기계발#직장인 취업#이직 준비 10KM 마라톤에 참가했던 어느 날이었다. 다른 참가자들과 마찬가지로 나름 생각해온 계획대로 처음에는 무리하지 않고 거리를 체크하며 속도를 조절하였다. 다양한 사람들을 앞지르기도 하였고, 반대로 뒤처지기를 반복하며 앞으로 달려나갔다. 10KM 마라톤은 완주라는 목표 아래 두 다리를 계획된 속도로 움직여가며 나아가는 시간이 한정된 경기이다. 약 2KM까지는 행사장의 분위기와 약간의 흥분, 그리고 달리면서 느낄 수 있는 자신감과 감성적인 기분으로 힘이 솟는다. 3~4KM에서의 체력적인 위기와 남은 거리에 대한 정신적 압박에 시달리다가, 5KM의 반환점을 돌게 되면 지금까지 달려온 길과 동일한 길들을 다른 방향에서 보는 것이라 흥미가 크게.. 2019. 11. 19. 자기계발_변화와 탈출 변화.. 탈출 #자기계발#직장인 자기계발#직장인 이직#이직 준비 오랫동안 지니고 있는 성향이나 생각을 바꾸기란 몹시 힘들다. , 법이나 규칙 등과 같이 객관적 이론이나 지표가 있는 것들에 대한 공통적인 이해는 누구나 같다 반대로 어떠한 상황 및 경우에 대한 인식은 개인마다 다르거나 특정 집단을 기준으로 뚜렷한 색깔을 나타내기도 한다. 그리고 개인의 생각 또한 쉽게 바뀌기가 힘들며, 사실 바꾸려는 시도조차 없을 수도 있다. 직장이란 곳에서 주는 만족의 차이를 생각해보자. 직장인 A씨는 현실을 수렴하며 늘 반복되는 업무와 일상에 충분히 적응해 있다. 큰 걱정 없이 일상에서의 소소한 행복에 만족하며 일과 가정에 성실하고 모범이 되는 사람이다. 직장인 B씨는 업무에 대한 자신의 생각은 확고하며 퇴근 후 개인 발.. 2019. 11. 15. 직장인 자기계발 (부제 : 안정된 직장이 주는 경고) 안정된 직장이 주는 경고 #직장인 자기계발#자기계발#직장인 이직#안정된 직장 #대기업#공기업#공무원 세 가지 그룹 중 하나의 기업을 목표로 많은 이들이 치열한 경쟁을 하고, 원하는 기업에 입사하기 위해 표준으로 정해져 있는 Spec을 쌓고 특별한 경험/경력에 대한 도전을 마다하지 않았다. 입사 초 신입사원의 자신감과 열정으로 회사 내에서 인정받기 위해 보임자의 눈에 들어오기 위해 자신만의 강점을 유감없이 발휘한다. 이들도 시간이 지나면서 초기 본인 고유의 가치관에서 흰 종이에 색을 입히듯 물들며 소속된 부서의 분위기에 적응해 나가고 회사 업무에 최적화된 전문가로 성장해 나간다. 회사가 가지고 있는 고유의 분위기란 것이 존재한다. 자세히 말하면 회사 내 부서마다 그 분위기는 조금씩 다르다고 할 수 있다. .. 2019. 11. 4. 자기계발 직장인 난 보다 나의 시간에 충실해지기로 결심했다 #직장인 자기계발#자기계발#직장인 취업 과거 나의 행동 패턴과 생각의 범위는 최대 1주일 그리고 특정 이벤트에 대해 연간 관리가 되었던 것으로 기억한다. 그러다가도 갑작스러운 새로운 이벤트에 즉각 반응하기도 때론 거부하기도 했었다. 즉 단거리 경주로 멀리가고자 하였기에 빠르게 뛰다가 지쳐서 수 일을 주저 앉아 흥청망청 쉬기도 했고, 이를 우회하며 다시 빠르게 뛰다가 종종 넘어지기도 다른 길로 새기도 했었다. 52주의 시간을 별 계획없이 그 주의 끝은 주말만 보고 단기 경주를 했었고 빠르게 보내기 위해 감정의 위로라는 합리화로 술을 가까이도 하였다. 내가 정신이 들었을 때, 매 순간의 이성적이지 못하고 감정적인 판단에 이리저리 휩쓸리며 파도에 밀려온 고장난 보트 .. 2019. 10. 30. 이전 1 2 다음
