이직준비25 자기계발_변화와 탈출 변화.. 탈출 #자기계발#직장인 자기계발#직장인 이직#이직 준비 오랫동안 지니고 있는 성향이나 생각을 바꾸기란 몹시 힘들다. , 법이나 규칙 등과 같이 객관적 이론이나 지표가 있는 것들에 대한 공통적인 이해는 누구나 같다 반대로 어떠한 상황 및 경우에 대한 인식은 개인마다 다르거나 특정 집단을 기준으로 뚜렷한 색깔을 나타내기도 한다. 그리고 개인의 생각 또한 쉽게 바뀌기가 힘들며, 사실 바꾸려는 시도조차 없을 수도 있다. 직장이란 곳에서 주는 만족의 차이를 생각해보자. 직장인 A씨는 현실을 수렴하며 늘 반복되는 업무와 일상에 충분히 적응해 있다. 큰 걱정 없이 일상에서의 소소한 행복에 만족하며 일과 가정에 성실하고 모범이 되는 사람이다. 직장인 B씨는 업무에 대한 자신의 생각은 확고하며 퇴근 후 개인 발.. 2019. 11. 15. 자기계발과 마인드 컨트롤 마인드 컨트롤 #직장인 자기계발#자기계발#직장인 취업 우리는 주변의 가까운 사람들을 통해 많은 자극을 받는다. 자극의 종류는 나에게 미치는 영향에 따라 긍정적인 자극과 부정적인 자극으로 나눌 수 있다. 이러한 자극들은 성향에 따라 민감하게 받아들일 수도 있고, 별일 아닌 듯이 무감하게 지나칠 수도 있다. 나는 지인을 통해 받는 자극은 받아들이는 과정에 따라 대부분 긍정적인 영향을 기대할 수 있다고 생각한다. 타인과의 비교에 의한 지나친 자기비판이나 현실 회피 등의 편향된 해석을 하지 않고 내가 이루고자 하는 목표의 달성을 위한 촉진제로 받아들이면 된다. 평범한 일상에서 종종 자극을 받을 때, 이 자극을 어떻게 활용하고 불필요한 감정을 스로 어떻게 다스릴 수 있을지 고민해 보자. - 회사를 그만두고 창업한.. 2019. 11. 12. 직장인 자기계발 (부제 : 안정된 직장이 주는 경고) 안정된 직장이 주는 경고 #직장인 자기계발#자기계발#직장인 이직#안정된 직장 #대기업#공기업#공무원 세 가지 그룹 중 하나의 기업을 목표로 많은 이들이 치열한 경쟁을 하고, 원하는 기업에 입사하기 위해 표준으로 정해져 있는 Spec을 쌓고 특별한 경험/경력에 대한 도전을 마다하지 않았다. 입사 초 신입사원의 자신감과 열정으로 회사 내에서 인정받기 위해 보임자의 눈에 들어오기 위해 자신만의 강점을 유감없이 발휘한다. 이들도 시간이 지나면서 초기 본인 고유의 가치관에서 흰 종이에 색을 입히듯 물들며 소속된 부서의 분위기에 적응해 나가고 회사 업무에 최적화된 전문가로 성장해 나간다. 회사가 가지고 있는 고유의 분위기란 것이 존재한다. 자세히 말하면 회사 내 부서마다 그 분위기는 조금씩 다르다고 할 수 있다. .. 2019. 11. 4. 자기계발 직장인 난 보다 나의 시간에 충실해지기로 결심했다 #직장인 자기계발#자기계발#직장인 취업 과거 나의 행동 패턴과 생각의 범위는 최대 1주일 그리고 특정 이벤트에 대해 연간 관리가 되었던 것으로 기억한다. 그러다가도 갑작스러운 새로운 이벤트에 즉각 반응하기도 때론 거부하기도 했었다. 즉 단거리 경주로 멀리가고자 하였기에 빠르게 뛰다가 지쳐서 수 일을 주저 앉아 흥청망청 쉬기도 했고, 이를 우회하며 다시 빠르게 뛰다가 종종 넘어지기도 다른 길로 새기도 했었다. 52주의 시간을 별 계획없이 그 주의 끝은 주말만 보고 단기 경주를 했었고 빠르게 보내기 위해 감정의 위로라는 합리화로 술을 가까이도 하였다. 내가 정신이 들었을 때, 매 순간의 이성적이지 못하고 감정적인 판단에 이리저리 휩쓸리며 파도에 밀려온 고장난 보트 .. 2019. 10. 30. 직장인 자기계발 (부제 : 제3의 시각) 제 3의 시각 #직장인 자기계발#자기계발#제3의 시각 내가 속해있는 한 집단/회사에는 아주 강력한 자부심으로 무장한 분들이 있다. 물론 회사의 네임밸류와 가치, 미래 지행적 투자로 여전히 성공가도를 달리고 있는 일류 회사임에는 분명하다. 회사가 주는 직급과 그에 따른 역할에 주 최대 52시간 열심히 최선을 다하여 합당한 급여를 받고 있다. 연차에 따라 사람들의 이름 뒤에 붙는 직급을 지칭하는 두 글자가 바뀔 때마다 회사 내에서의 지위와 통장에 찍히는 급여의 몇 자리도 상승하게 된다. 직급 상승에 따른 업무의 책임감과 회사 내에서의 관심도 증가하게 되어 동료들의 우상 또는 시기의 대상이 되기도 하며, 세모 모양의 조직 구조에서 한 두단계 더 오르기 위해 동급 레벨의 직급 동료들과 총성없는 경쟁의 나날이 연.. 2019. 10. 25. 이직 준비 자기계발 불규칙적으로 얽한 실타래를 푸는 것만큼 힘든게 있을까? #이직준비#직장인 자기계발#직장인 이직 이 실타래는 어디서부터 꼬인 것인지, 아니면 처음부터 꼬여져 있었던 것인지 원인은 이미 저만치 가버렸다. 묵묵히 꾸준히... 풀어나가는 것이 옳은 것인지, 아니면 새로운 실타래로 과감하게 바꾸어 다시 감는 것이 옳은 것인지, 이 실타래로 무엇을 하고자 하는 것인지 여전히 어렵고 선택에 대한 결과가 늘 두렵다. 잊고자 한다면 더욱 현실에 집중하는 것이고 이 얽힘을 끝내고자 한다면 나의 현실 속 제삼자의 입장에서 관찰하고 그 목표를 찾아야 할 것이다. 나의 실타래는 얼마나 굵게 얼마나 많이 오래 얽혀 있는 것인지, 사실 나는 새로운 도전을 위해 한 두 차례 기존의 실타래를 내던진 적도 있었다. 그리고 또다시 새로운.. 2019. 10. 20. 이직 (부제 : 나는 어떠한 삶을 원하는가) #경력직 이직#직장인 이직#이직 * 한국형 일반 남자 마인드를 장착한 내가 무엇을 통해 더 나은 삶을 꿈꾸는 것인가 * 돈이 모든 것을 가져다 줄 수 있을까 * 많은 돈으로 많은 것을 가지고 많은 것을 하였을 때 나의 성취감과 만족은 비례적으로 더 커질까 어느 것을 목표로 현재를 참고 살고 있으며 언제까지 해야 하는지 그것은 내 자의적으로 멈출 수는 있는 것인지, 또한 그때에는 내가 진정 바라는 내 모습이 거기에 있는지, 그때 난 만족 또는 행복할 수 있는 것인지.. 아직 잘 모르겠다. 드 넓은 바다에 목적없이 표류 중인 엔진 없는 나무배처럼, 이러지도 저러지도 못하는 퇴근길 지하철 꽉 막힌 대기줄처럼 나의 삶은 전혀 주도적이지 못하고 목적 없이 그저 돈을 벌기 위해 길을 나서고 있을 뿐이다. 40년 가.. 2019. 10. 19. 이전 1 2 3 다음
