연봉 계약서, 근로 계약서 작성 시 필수 항목

국내 연봉을 수령하는 분들 중에서 꽤 높은 축에 속하는 스포츠인들의 연봉은 대체로 투명하게 공개되고 있고, 이 연봉은 그 선수의 가치와 자존심으로도 이어집니다. 비단 스포츠인 뿐만 아니라 저와 같은 일반인도 매년 연봉 인상률에 대해 민감하기 마련인데요, 이번에 준비한 내용은 일년 치의 돈이 걸린 근로계약서와 연봉계약서에 대한 내용이니 주의 깊게 확인해 보세요.

연봉 계약서, 근로 계약서 작성 시 필수 항목

 

 연봉 계약서, 근로 계약서 작성시 반드시 확인해야 할 항목들

연봉, 두 글자 단어 중에서 가장 비싼 단어가 아닐까 생각이 드는데요, 매 연말이 되면 내년 연봉이 인상될지 기대하시는 분과 혹은 인하될까 걱정하시는 분으로 크게 나뉘는 것 같습니다. 이직의 사유의 큰 비중을 차지하는 것이 바로 낮은 연봉인데요, 본인의 가치를 판정하는 연봉계약서 작성시에 확인해야 할 것들에 대해 살펴보겠습니다.

▣ 연봉 계약 시 반드시 확인할 것 3가지
① 연봉계약기간과 근로계약기간 구분
② 갱신한 연봉 지급 시기와 지급액(연봉지급총액에는 일체의 수당 포함)
③ 연봉계약서 작성 후 서명하여 각 1부 씩 보관

 

 

예전 첫 직장에서 사원에서 대리로 승진하면서 처음으로 작성했었던 연봉계약서. 승진했다라는 기쁨에 연봉계약서 내용은 보지도 않고 회사에 대한 충성심에 눈이 멀어 그냥 서명을 했었어요. 하지만 사회생활의 경험치가 누적되면서 회사에 대한 충성심 보다는 늘어나지 않는 연봉에 대한 의구심으로 이제는 연봉계약서를 정독하는 수준입니다.


연봉계약서 만큼 중요한 것이 바로 근로계약서인데요, 근로계약서는 사내 인터넷을 조금만 조회하시면 확인할 수 있어요. 근로계약서에는 직접적인 급여에 대한 내용보다는 급여에 반영되는 시간, 유급휴가, 퇴직급여 등에 대한 설명이 기재되어 있으니 이 또한 중요하다고 말씀드릴 수 있어요.

▣ 근로 계약서
˙근로계약서에 필수적으로 들어가야 하는 항목들입니다.

① 당사자
˙당사자인 사업주와 근로자의 기본정보 및 날인 / 서명

② 근로계약 기간
˙정규직은 입사일, 기간제는 입사일과 계약 기간 종료일 기재

③ 담당업무
˙입사 후 담당할 직무를 기재하되 포괄적 범위로 기재도 가능
˙(사무직, 영업직, 기술직 등)

④ 근무장소
˙특정 장소가 있는 경우에는 그 장소를
˙특정되지 않은 경우는 사용자의 사업장으로 기재

⑤ 소정 근로시간, 휴게시간 및 소정근로일
˙업무 시작 · 종료시각과 휴게시간, 근무일을 정확하게 기재

 

 

⑥ 유급 휴일
˙유급 휴일에 대한 규정으로 실무상 주휴일 기재

⑦ 임금의 구성항목과 계산 방법 및 지급 방법
˙반드시 기본급 및 각 수당 별 계산 방법, 지급 방법 및 지급 일을 기재

⑧ 연차유급휴가
˙연차유급휴가 부여 조건 및 일 수 기재

⑨ 퇴직급여
˙적용되는 퇴직급여의 종류 및 지급 대상 기재

⑩ 기타 (근로기준법 상 필수 기재사항 아님)
˙손해배상 및 비밀유지의무 / 퇴직절차 / 계약해지 또는 징계 관련 사항 기재

 

대기업 공기업 연봉

연말 연시가 되면 많은 직장인이 생각하게 되는 것 중 하나가 연봉계약인데요. 연봉계약을 할 때 궁금한 점들에 대해 지금까지 알아보았습니다. 새해에는 모두 늘어난 연봉으로 행복하시길 바라며 스트레스 없는 직장생활되시길 바랍니다.